Talent Management

De TMA Methode implementeren is geen doel op zich. Toch krijgen we deze vraag regelmatig. En als die komt; dan helpen we je graag om te laten zien dat TMA niet alleen ingezet kan worden als instrument, maar zelfs als fundament van je HR strategie en beleid. De TMA Methode leent zich onwijs goed om mensen in je organisatie slimmer te organiseren en te laten groeien.

Organisatieveranderingen vragen om sterk leiderschap. People Performance vraagt om sterk leiderschap. En daarom is leiderschapsontwikkeling onmisbaar in elke organisatie als je het ons vraagt. Van persoonlijk leiderschap tot leiderschapsprogramma's voor managers. We geven trainingen en workshops. En desgewenst integreren we onze kennis in bestaande (persoonlijk) leiderschapsprogramma's. 

Onze teamontwikkeling activiteiten en programma's doen we met behulp van de TMA methode, gecombineerd met Lencioni's bouwstenen voor sterke teams. En dat werkt lekker! We organiseren zelfs een training zodat HR & Talent Managers het zelf in hun organisatie kunnen toepassen.

Met jou inventariseren we welke competenties er in je organisatie aanwezig zijn en welke nodig zijn voor de toekomst. Dat doen we ook op team of afdelingsniveau. En daarnaast helpen we je ook om het op individueel niveau slim te organiseren.

We leggen de Performance Management puzzel van A tot Z. We helpen je met het formuleren van doelstellingen op organisatie-, team- en individueel niveau. Scheppen duidelijke verwachtingen ten aanzien van medewerkers en geven ze inzicht in hun eigen talenten. Met de slimme en gebruiksvriendelijke software van Treams synchroniseren we het proces op individueel-, team- en organisatieniveau.

Persoonlijkheidsanalyses & assessments doen we alleen vanuit een groter vraagstuk dat speelt in je organisatie. Inzicht is een belangrijk vertrekpunt om te ontwikkelen en uiteindelijk People Performance te realiseren.